Existe el candidato ideal?
Al momento de definir una nueva incorporación para la empresa es muy común pensar en un ideal y buscar encontrar exactamente la persona que se ajuste al modelo deseado. El problema radica en que no siempre existe dicho perfil y de aparecer no es necesariamente la mejor alternativ...
Recursos humanos: un mecanismo para retener talento y evitar la “rotensión” en las empresas
Directivos de empresas e instituciones participaron del desayuno organizado por Club La Voz. (La Voz) El tema fue foco de un desayuno organizado por Club La Voz con directivos de compañías cordobesas. La consultora especializada Poncio brindó claves para resolve...
Empresas en movimiento – Indicadores de RrHh.
Bajo la premisa que no podemos mejorar lo que no medimos es que reflexionamos sobre el tema Indicadores del área RrHh. Como área de servicio y soporte nos cuesta mucho mirarnos numéricamente, medirnos y accionar bajo objetivos. Pero justamente por ello la importancia de...
Por qué es tan importante hacer un buen relevamiento de perfil?
A la hora de emprender la búsqueda de nuevos colaboradores resulta imprescindible confeccionar un relevamiento del puesto completo ya que será la guía para el selector. Tomar el tiempo necesario para hacerlo a conciencia, brindando toda la información...