Por qué es tan importante hacer un buen relevamiento de perfil?
A la hora de emprender la búsqueda de nuevos colaboradores resulta imprescindible confeccionar un relevamiento del puesto completo ya que será la guía para el selector.
Tomar el tiempo necesario para hacerlo a conciencia, brindando toda la información vinculada y relevante afectará directamente sobre el resultado del proceso.
Las variables a considerar en esta instancia son:
Nombre del puesto (interno y de cara al mercado)
Nivel de vinculación de la posición
Lugar y horario de trabajo
Misión del puesto, funciones y responsabilidades
Conocimientos y formación requerida
Experiencia vinculada
Características personales: edad, género, competencias valoradas.
Condiciones de contratación: salario, beneficios, posibilidades de crecimiento.
Te invitamos a relevar estos datos antes de emprender la búsqueda de tus próximos colaboradores.
Para más información contactanos!