Beneficios
Los programas intensivos de outplacement ayudan a la reinserción laboral de los empleados que deban dejar su empresa. Este apoyo fortalecerá la imagen institucional, reducirá riesgos de conflictividad y demostrará compromiso con quienes salen y con quienes continúan en la organización.
Transición de carrera para Ejecutivos
Una transición de carrera efectiva es mucho más que la reducción de costos de indemnización, se trata de brindar apoyo y hacer lo mejor, tanto para las personas como para la organización.
Las transiciones de carrera bien dirigidas, permiten que las compañías se concentren en alcanzar sus objetivos. Por eso trabajamos para guiar a los líderes de RR HH durante todo el proceso: desde la planificación hasta la ejecución de la transición, permitiéndoles mantener la productividad y la contención de los empleados durante un período potencialmente inestable.
Nos aseguramos de que, quienes hayan sido desvinculados, reciban un trato justo y los ayudamos a encontrar nuevas oportunidades de continuidad laboral de manera rápida y efectiva.
Con los programas de transición de carrera totalmente personalizados, LHH ayuda a las empresas a conservar el respeto tanto por los empleados que deben partir como por quienes quedan, evitando la fuga de talento y mitigando los riesgos de conflictos. Nuestros servicios pueden ser presenciales o virtuales y se adaptan a la necesidad de tu organización, y están diseñados para ajustarse a diferentes preferencias generacionales, estilos de aprendizaje, planes de carrera e intereses.
Programas grupales
Los programas grupales intensivos, proporcionan herramientas de gran valor para que los empleados dominen rápidamente los fundamentos de búsqueda de un nuevo empleo, desarrollen CV convincentes y diseñen estrategias exitosas para la reinserción. Lee Hecht Harrison provee tecnología para el desarrollo de carrera, formación para la búsqueda laboral, recursos de e-learning y herramientas para la creación de currículums y así equipa a los empleados con las habilidades necesarias para encontrar un trabajo que se adapte a sus necesidades e intereses.
Nuestras sesiones grupales e individuales proporcionan una guía práctica para explorar el mercado laboral, definir objetivos de carrera, y desarrollar un currículum vitae asertivo.
Además, ayudan a la construcción de un plan de marketing, son útiles para identificar y accionar sobre las oportunidades de carrera y para realizar entrevistas en forma eficaz. LHH diseñó especialmente estos programas, tanto grupales como individuales, para el personal administrativo, técnico, operativo y de mandos medios de su empresa. El mismo consta de encuentros grupales con Consultor y/o por medio de sesiones guiadas de aprendizaje individual. Este programa está orientado a brindar ventajas competitivas en el mercado laboral.
Next Gen Career Resource Network® CRN
Next Gen Career Resource Network® CRN
Quiero Consultar por este Servicio
Si te interesó este servicio, te invitamos a consultarnos y en breve nos pondremos en contacto con vos.
Últimas Novedades
Recursos humanos: un mecanismo para retener talento y evitar la “rotensión” en las empresas
Directivos de empresas e instituciones participaron del desayuno organizado por Club La Voz. (La Voz) El tema fue foco de un desayuno organizado por Club La Voz con directivos de compañías cordobesas. La consultora espe...
