Otra herramienta para incorporar en las empresas
En octubre pasado llegó a Córdoba de la mano de la Consultora Martin Poncio, el programa de Transición de Carrera de Lee Hecht Harrison.
Años atrás no resultaba conocido dentro del mercado nacional y con el paso del tiempo fue tomando mayor protagonismo. Es cada vez más frecuente dentro de las empresas recurrir a programas de Outplacement o Transición de Carrera a la hora de llevar a cabo re estructuraciones en sus planteles. Ello es debido a la implementación de esquemas de gestión integrales con fuerte foco en el capital humano.
Brindando un acompañamiento del empleado que está saliendo o ha salido recientemente de la compañía a fin de promover una re inserción laboral exitosa. Se trabaja adaptando las herramientas al perfil personal y profesional de cada candidato respetando los plazos que cada uno requiere para implementarlas.
Participar en un programa de Transición de Carrera brinda al beneficiario una asistencia profesional, logística y humana para re posicionarse en el mercado en condiciones óptimas. Invitándolo a conocer sus opciones personales y diseñar un plan de carrera junto a las habilidades necesarias para alcanzar sus metas.
Fusiones, compras y re estructuraciones constituyen hoy las principales causas de desvinculación en las empresas, generando la necesidad de evaluar alternativas para quienes deben abandonarlas.
Conocé más sobre este servicio en www.martinponcio.com/