¿Sabes que tienen en común Walt Disney, Paul McCartney y Lionel Messi?

 El mundo pudo perderse sus talentos.....

• A Walt Disney le dijeron que le faltaba imaginación.
• A Paul McCartney que no podía entrar al coro de la iglesia
• A Lionel Messi que no tenía la estatura necesaria para jugar al fútbol

Muchas veces sucede lo mismo dentro de los procesos de selección, focalizando exclusivamente en aspectos formales de los candidatos. Así, cuestiones de género, edad, formación profesional y experiencia laboral dominan el proceso en detrimento de competencias intangibles como la capacidad de aprendizaje o el potencial de desarrollo.

El potencial es aquello que la persona puede llegar a ser, distinto a lo que hoy es y está a la vista. Por eso, resulta fundamental evaluar a los candidatos por competencias, apelando a su desarrollo de acuerdo a cuestiones actitudinales y expectativas.

En PONCIO contamos con un equipo de expertos, capacitados para detectar el talento oculto en cada perfil. Nosotros podemos ayudarte a seleccionar los perfiles estratégicos que tu organización necesita a fin de marcar la diferencia en el mercado.

¡¡El talento es escaso, no lo dejes escapar!!