Equipos de alto rendimiento
Los equipos de alto desempeño se diferencian por su nivel de desarrollo y formación continua de las competencias necesarias para el logro de resultados saludables, en la organización en la que se encuentran.
Impacto en la organización
- Se conocen los objetivos de manera clara.
- Los lideres muy motivados, se orientan a los resultados de una manera más efectiva
- Se establecen relaciones interpersonales sinérgicas.
- Favorece a la comunicación, colaboración, cohesión y compromiso, con el cliente interno y externo.
Beneficios de los colaboradores
- Se promueve el respeto entre sus colaboradores.
- La participación en definir los objetivos en común.
- Se inician acciones comunes para lograr un rendimiento superior.